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Recrutement et emploi chez la GFF

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Engagements et démarche RSE

Acteur des métiers du froid et de la climatisation, la GFF évolue au cœur des enjeux de performance énergétique et de transition environnementale. Son engagement consiste d’abord à accompagner les professionnels vers des équipements et des solutions plus efficaces, ainsi qu’à diffuser une information technique fiable sur les produits et les évolutions réglementaires.

Dans ses activités logistiques, l’entreprise veille également à la maîtrise des flux, à la qualité du stockage, à la réduction des erreurs et à l’optimisation des expéditions, afin de limiter les déplacements et les consommations inutiles.

Sur le plan social, la GFF s’attache à proposer un cadre de travail sûr, à développer les compétences et à encourager la coopération entre les équipes. La proximité avec les clients, la responsabilité professionnelle et la transmission des savoir-faire guident ainsi une démarche de progrès durable, adaptée aux réalités du terrain.

Histoire et ADN

Fondée en 1936, la Générale Frigorifique France accompagne depuis près de 90 ans les professionnels du froid, de la climatisation et de la thermodynamique. Devenue une référence nationale de la distribution spécialisée, la GFF s’appuie sur un réseau de plus de 46 points de vente et sur l’expertise d’environ 320 collaborateurs.

Son site de Saint-Bonnet-de-Mure, siège historique et pôle logistique majeur, joue un rôle central dans la disponibilité des produits et la qualité de service apportée aux clients. L’ADN de l’entreprise repose sur la proximité, la réactivité, la maîtrise technique et une forte culture du service.

En réunissant logistique, expertise produit, support technique et outils numériques, la GFF permet à ses clients de trouver rapidement des solutions adaptées à leurs projets.

Politique de recrutement et avantages

Rejoindre la GFF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue dans son secteur et portée par des métiers variés : réception, préparation de commandes, expédition, approvisionnement, commerce, technique, informatique ou gestion de données.

Sur le site logistique de Saint-Bonnet-de-Mure, chaque fonction contribue directement à la satisfaction des clients et à la performance du réseau national. La GFF recherche des personnes fiables, impliquées, attentives à la sécurité et au travail bien fait, avec un véritable esprit d’équipe.

L’entreprise accueille des profils expérimentés comme des candidats en début de parcours, notamment en alternance, et favorise l’apprentissage des produits, des outils et des méthodes internes. Travailler à la GFF, c’est évoluer dans un environnement concret et dynamique, où l’expertise se partage et où chacun peut mesurer l’utilité de son travail au quotidien.

  • 1936

    Date de fondation de l'entreprise

  • 320

    collaborateurs

  • 46

    points de ventes en France

  • 100

    marques partenaires

  • 50 000

    références produits en ligne

Les valeurs

  • Le respect : Chacun est unique et acteur du développement et de la réussite de l’entreprise.
  • La solidarité : Le succès de l'entreprise repose sur des challenges collectifs
  • L'intégrité : Dans le travail en équipe et dans la vie de la société
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