Se rendre sur son lieu de travail et ne pas se sentir en sécurité est une problématique pour le salarié et a fortiori pour l’employeur. Les employeurs sont dans l’obligation de contrôler et d’examiner périodiquement les aménagements techniques et les systèmes de sécurité.
Ce lieu de travail doit également être en constante harmonie avec les conditions d’hygiène et de salubrité de façon à offrir un cadre propre et sain aux salariés. L’employeur est tenu de respecter quelques normes spécifiques.
Normes à respecter par l’employeur* :
- la prévention et la lutte contre l'incendie et des risques liés aux installations électriques,
- le chauffage,
- la protection contre le bruit,
- les installations sanitaires,
- la restauration du personnel,
- l'aménagement des postes informatiques (de manière à limiter le stress, la fatigue visuelle, les troubles musculo-squelettiques et les rayonnements émis par les écrans),
- la protection contre le tabac,
- la signalisation des zones de danger,
- le matériel de premiers secours,
- l'aération et l'assainissement des locaux,
- l'éclairage (lumière naturelle suffisante dans les locaux de travail autant que possible...).
* source : service-public.fr