Depuis le 1er janvier 2016, la loi a prévu que chaque employeur mette en place une complémentaire santé obligatoire pour ses salariés, qu’il finance à hauteur de 50 %.
Ainsi, comme tous les salariés, les intérimaires bénéficient désormais d’une couverture santé proposée par leur agence d’intérim.
La complémentaire santé proposée par Fidérim, en partenariat avec le Fastt, est Intérimaires Santé. L’affiliation à cette complémentaire se fait automatiquement dès lors que l’intérimaire a effectué plus de 414 heures au cours des 12 derniers mois et cela, quel que soit le nombre de missions.
Elle est accessible dès la première mission, mais n’est prise en charge qu’une fois le nombre d’heures effectué.