Le calcul du salaire journalier de référence (SJR) va être modifé à compter du 1er avril 2020, pour tous les contrats de travail qui prennent fin après le 31 mars 2020.
Jusqu'au 31/03/2020, le SJR était calculé en divisant la rémunération perçue par le nombre de jours travaillés ; à compter du 1er avril prochain, c'est la totalité des jours qui sera pris en compte, même les jours non travaillés (sauf en cas d'arrêt maladie de plus de quinze jours, d'accident du travail ou de congé maternité).
Afin de ne pas pénaliser une personne ayant travaillé en continu par rapport à celle ayant alterné contrats courts et inactivité, leur salaire journalier de référence sera donc à compter de cette date, identique.
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